Un même CV ne doit pas être envoyé automatiquement à toutes les organisations.
Commencez par relever les mots importants de l’offre : compétences, logiciels, secteurs, langues et responsabilités. Utilisez ces termes dans votre CV uniquement lorsqu’ils correspondent réellement à votre expérience.
Placez en haut du CV un titre professionnel correspondant au poste recherché. Ajoutez ensuite un résumé de trois à cinq lignes présentant votre spécialité, votre expérience et votre principale valeur ajoutée.
Pour chaque expérience, privilégiez les réalisations. Par exemple, remplacez « responsable des rapports » par « production et contrôle de 25 rapports mensuels pour cinq régions ».
Gardez une présentation simple, lisible et compatible avec les systèmes de recrutement : rubriques claires, police standard, peu de couleurs, aucun tableau complexe et format PDF sauf instruction contraire.
Un CV doit généralement tenir sur deux pages. Un profil expérimenté peut utiliser trois pages si toutes les informations restent pertinentes.